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薪酬绩效经理
15-20万/年
所属部门:人才激发赋能群
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 5年以下
  • 更新时间: 2021-03-19
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-东莞市
岗位职责:
1.负责公司薪酬相关制度管理、费用规划、分公司分配方案等;
2.负责公司薪酬管理工作,主要包括;薪酬设计、分公司干部薪酬管理、员工薪酬调整、各项薪酬激励政策制定及落实、分公司薪酬指导等;
3.负责公司薪酬核算。
职位要求:
1.人力资源管理、经济管理类、数学类等专业全日制本科及以上学历;
2.有大集团薪酬设计及指导经验者优先;
3.有责任心,抗压能力强。

职位类别: 薪资福利经理/主管/专员

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  • 所属行业:其他
  • 所在地区:广东-东莞市
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