岗位职责：
1.负责公司薪酬相关制度管理、费用规划、分公司分配方案等；
2.负责公司薪酬管理工作，主要包括；薪酬设计、分公司干部薪酬管理、员工薪酬调整、各项薪酬激励政策制定及落实、分公司薪酬指导等；
3.负责公司薪酬核算。
职位要求：
1.人力资源管理、经济管理类、数学类等专业全日制本科及以上学历；
2.有大集团薪酬设计及指导经验者优先；
3.有责任心，抗压能力强。
1.负责公司薪酬相关制度管理、费用规划、分公司分配方案等；
2.负责公司薪酬管理工作，主要包括；薪酬设计、分公司干部薪酬管理、员工薪酬调整、各项薪酬激励政策制定及落实、分公司薪酬指导等；
3.负责公司薪酬核算。
职位要求：
1.人力资源管理、经济管理类、数学类等专业全日制本科及以上学历；
2.有大集团薪酬设计及指导经验者优先；
3.有责任心，抗压能力强。
职位类别： 薪资福利经理/主管/专员
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- 所属行业：其他
- 所在地区：广东-东莞市
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